أسرار التأثير وطرق التغيير

من طرف **الآنسة منشن** 2012-05-05, 13:01

أسعد الله أوقاتكم وايامكم

أخواتي حفيدات النبي ....

بتوفيق من الله اشتركت يوم الأربعاء 2/5/2012 م

في دورة للتنمية البشرية أُقيمت معنا ف الولاية

وكانت بعنوان ( أسرار التأثير وطرق التغيير )

للمدرب : أ . وليد السعيدي ...

وبصراحة كان برنامج جميل جدا استمتعت واستفدت منه كثيرا ...

واحببت ان انقل لكم ما تعلمته واستفدته وكتبته بإختصار وبإسلوبي البسيط

لكي تعم الفائدة والإستفادة بإذن الله ...

تحياتي وتقديري لكم ~

أسرار التأثير وطرق التغيير 747323

من طرف **الآنسة منشن** 2012-05-05, 13:03

(( أسرار التأثير وطرق التغيير ))

بعد المقدمة التي ذكرها المدرب لكي يدخل في موضوع الدورة ..

تطرق إلى إن الإنسان لا يملك تغيير الآخرين ولكنه يملك التأثير فيهم ..

ولكن قبل ذلك لا ننسى أن نغير أنفسنا قبل أن نفكر بالتأثيرعلى الآخرين وتغير العالم من حولنا

وذكر كدليل القصة التي نعرفها جميعا..

قصة ذلك الرجل الذي أراد تغيير العالم فتعب ولم يتغير شيء ..فقرر بعد ذلك تغيير الدولة ثم المدينة ثم القرية
وعلى الرغم من كل تلك المحاولات ولم يتغير شيئا ...

فأدرك في النهاية وأكتشف إنه يجب عليه ف البداية ان يغير نفسه قبل أن يفكر في تغيير غيره والتأثير فيهم ....

وقد تتعدد وسائل التأثير في الآخرين مثل الإبتسامة والسلام وغيره ..
ونحن لا ننكر قيمة هذه الأمور في التأثير ولكننا لن نتكلم عن هذه الوسائل الآن ...
بل سنتطرق للموضوع بشكل أعمق وأوسع ..

أسرار التأثير وطرق التغيير Bubblenln

من طرف **الآنسة منشن** 2012-05-05, 13:04

... أسرار التأثير ....

1 _ التبادل :

من أسرار التأثير هو التبادل وسأضرب لكم مثالا يوضح هذا الأمر ...
فمثلا في تعامل الأب مع أبنائه فإذا إعتاد الإبن أن يلاقي الإهمال والجفاء من أباه
فمن الطبيعي أن يبادله الإبن بنفس التعامل ...
والعكس صحيح ..
ومثال آخر إذا استعرت شيئا ما من شخص من المتوقع ان ينتظر منك كلمات الشكر
فما أجمل أن نبادله بذلك ..
فالجميع يحب الإهتمام وكلمات الشكر والثناء

أسرار التأثير وطرق التغيير Bubblenln

2_ الثبات والإضطراد

فيجب علينا الثبات على القيم التي تعلمناها من ديننا وتربينا عليها ..
ومن اعلى هذه القيم التي يجب ان ننجح فيها هي الصدق والأمانه فهكذا كان النبي صلى الله عليه وسلم ...
فهذا يعطينا مصداقية كبيرة مع انفسنا وعند الآخرين
وأما عن الإضطراد ... فمعناه الزيادة في تلك القيم ولا نقف عند حد معين ..
ونُعّود أنفسنا على ذلك فالتدرج في القليل الدائم خير من الكثير المنقطع

أسرار التأثير وطرق التغيير Bubblenln

3_ التأكيد الإجتماعي :

من الملاحظ إن عندما نتعارف على شيء معين بعد ذلك تصبح عادة ومن السهل التأثر بها ...
وكمثال بسيط على ذلك الأعراس وكمقارنة بين الماضي والحاضر
ففي الماضي كانت تتسم بالبساطة وكانت العروس بزيها العماني الجميل
واما الآن فالبعض يتكلف في الخسائر والمصاريف ويسعى لكثرة المعازيم
وفستان العروس شي مهم ..ومن لا يحقق تلك الأشياء يصبح كأنه أقل من غيره..
مع إن هذا الشي وضعناه بأنفسنا وتأثرنا به ..والأمثلة كثيرة على هذا الأمر ...
فما أجمل ان نضع عادات اجتماعية إيجابية ونافعة ويتاثر بها الجميع ...ويصنع هذا القادة المأثرين...

أسرار التأثير وطرق التغيير Bubblenln

4_ المصداقية :

كيف نكتسب المصداقية
أ_ الموثوقية : يجب ان أكون ثقة عند الجميع
ب_ الكفاءة : يجب أن أكون كفؤ لكل ما يطلب مني
ج_ الفاعلية : أكون فعال في كل المواقف
د_ قابلية الأختبار : مثال توضيحي أني أدعي مثلا بمعرفتي بكذا وكذا ولدي من المهارات كذا
وعندما يطلب مني القيام بأبسط شيء في تلك الأمور
أظهر إنني لا أعرف شيء فحينها رسبت ف الأختبار فكيف بالناس تصدقني وتتاثر بي ...
أو مثلا إنني ألتزم بشي وأنهى الأخرين عنه وبالتالي اعمله بنفسي فينصدم مني الأخرين إنني بعكس ما اقوله
فيجب ان تكون عندي شجاعة ف الإعتذار والإعتراف

أسرار التأثير وطرق التغيير Bubblenln

5 _الندرة :

كن متميزا وابتعد عن الزحام ..لا تختار مثلا وظيفة أو تخصص أو تقوم بمشروع
وذلك بسبب إن الناس تفعله أو تقوم به ...
بل كن نادرا ...فالتنافس والرغبة تزداد كلما زادت الندرة ..
وما أجمل ان تصطحب معك الجودة والإتقان والأهتمام بالناس لكي تحقق ما تريده وتكون متميزا ...

أسرار التأثير وطرق التغيير Bubblenln

من طرف **الآنسة منشن** 2012-05-05, 13:06

كيف نحصل على التأثير الدائم ؟

( طرق التأثير )

1_ في نظام القيادة يمثله ( القلب ) الأهم

القلب السليم هو الذي يعطي قرارات سليمة ..
وأهم طريقة للتأثير هو جعل القلب متصل بالله عز وجل ..
الإتصال بأسمائه وصفاته وجعل القلوب تعيش في ملكوته بالتأمل والتدبر
والتفكر ...فمن المؤكد إن القلوب ستتأثر بما إن الحديث عن الله
وكمدخل آخر للتأثير على القلوب هو البحث عن مشكلات الناس وآلامهم
والدخول عليهم من هذا الباب لإن الناس تحب من يسنعها ويحس
بآلامها ومعاناتها ..وبالتالي نغرس فيهم الأمل ..وتكون عندنا رؤية
إننا نستطيع تغيير الوضع والواقع بإذن الله ..

أسرار التأثير وطرق التغيير Bubblenln

2 _ في نظام الإستطلاع ( الحواس ) الأبسط

فنحن نرى إن الناس تهتم كثيرا بالشكل والمظهر لإنه أبسط طريقة
نؤثر بها على الآخرين ..ونجذب بها انتباههم مثلا ..ولكنها سريعا ما تسقط هذه الأقنعة والأشكال

أسرار التأثير وطرق التغيير Bubblenln

3_ في نظام الإدارة ( العقل ) الأثبت

أسئلة الدقة :
( متى ـ كيف ـ لماذا ـ أين ـ ماذا )
لابد أن نسأل مثل هذه الأسئلة حتى تنضج العقول...
فكفانا ننفذ بدون فهم ..وكفانا نؤجر ونوصي الأخرين على عقولنا
فيجب أن لا نأخذ المعلومات بظاهرها إنما نبحث عن المشكلات وعللها
فعندما نقنع الأخرين بفكرة من المستحيل أن تتغير أو تموت

أسرار التأثير وطرق التغيير Bubblenln

4 _ في نظام المسلمات ( الأخطر )

أنواعهن :
_ موروثة ( الشكل ، اللون ، العرق )
_شبه موروثة ( المواهب )
_ مكتسبة ( المسلمات المكتسبة ليست مسلمات إلا إن كانت من مصدر مسلم
قرآن وسنة )
الله أعطانا هذه الأمور لهدف وحكمة وغاية مهمة فيجب ان نقوم بها على أكمل وجه

أسرار التأثير وطرق التغيير Bubblenln

5 _ العادات السلوكية ( الأظهر )

أنا بصراحة هنا ما كنت مركزة مع المدرب لإن عاد كنا داخلين ع الساعة 10
وكانوا ينتظرونا برع
والمدرب كان يختصر ف بعض المور مراعاة للوقت..
وكنت أريد أعبي استمارة التقييم
_ تقديم المدرب والدورة الملاحظات ومثل هالأمور _
وانا ما أعرف اكتب كلمتين لازم اعبر فإنشغلت عاد

بس أعتقد إن السلوكيات واضحة بإذن الله عند الجميع وشو يقصد بها

أسرار التأثير وطرق التغيير Bubblenln

فأعتذر منكم على الإطالة بعدني حاولت كذا أختصر قدر الإمكان
بس كل قصدي إن الفكرة والمعنى يكون واضح ...
فأي تقصير أو خطأ فمن من نفسي والشيطان ...

وتمنياتي لكم بالفائدة والتوفيق بإذن الله

أسرار التأثير وطرق التغيير Bubblenln

من طرف **Maryam** 2012-05-07, 02:14

حلو صراحة نعجبني مثل هذه الدورات..........

من طرف **طالبة علم** 2012-05-07, 12:32

مشكوووووووووووورة صراحة منشن
بارك الله فيك
الله يفتح لك كل أبواب العلم و الخير
سأعود للقراءة بتمعن..
دمت محبة للخير

من طرف **طالبة علم** 2012-05-07, 12:36

أنا بصراحة هنا ما كنت مركزة مع المدرب لإن عاد كنا داخلين ع الساعة 10
وكانوا ينتظرونا برع
والمدرب كان يختصر ف بعض المور مراعاة للوقت..
وكنت أريد أعبي استمارة التقييم
_ تقديم المدرب والدورة الملاحظات ومثل هالأمور _
وانا ما أعرف اكتب كلمتين لازم اعبر فإنشغلت عاد

بس أعتقد إن السلوكيات واضحة بإذن الله عند الجميع وشو يقصد بها

أسرار التأثير وطرق التغيير 479840